Quelle est la mission proposée ?
Au sein de la Direction ECM (Etudes et Solutions Crédits & Marchés) de la DTO (Direction Technologies & Organisation), ce poste est rattaché au pôle ECME (Front / Back Marchés - Crédit Export - Transverse) en charge notamment des outils qui concernent l'ensemble de la banque (Outil de sécurité financière, Outil des fonctions de contrôle interne, Répertoire d'entreprise, habilitations, etc.).
En tant que chef de projet sur les sujets de dématérialisation au sein de la SFIL, vous serez en charge spécifiquement de la mise en place de projets de déploiement de la GED en implémentant les processus avec la solution Docuwaretout en veillant à la bonne intégration de la solution dans le SI existant :
- Les méthodologies de type «Cycle en V» et «Agile» n'ont pas de secret pour vous, alors cette mission vous parlera.
- Vous réaliserez en lien les équipes Métiers et DTO concernées l'analyse et le cadrage des besoins. Votre goût pour le travail d'équipe sera fortement apprécié.
- Vous planifierez et chiffrerez les projets en liaison avec les responsables de pôles de la DTO;
- Vous organiserez la comitologieprojet. Votre capacité à piloter un projet et être à l'écoute des parties prenantes est un atout de taille.
- Vous rédigerez les livrables des projets (Notes finales d'études, dossiers de spécifications fonctionnelles, plans et cahiers de recette, manuels et Wiki pour le support); Ainsi, vous devez vous sentir suffisamment à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
- Vous implémenterez les besoins dans la solution (paramétrages fonctionnel et technique)avec le cas échéant l'accompagnement de la maîtrise d'œuvre sur la réalisation de besoins spécifiques (interfaces, etc.);
- Vous formaliserez et suivrez les demandes auprès des équipes «Infrastructure» et «Exploitation» pour les besoins techniques;
- Vous réaliserez également la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies ;
- Et bien sûr, vous serez en appui aux utilisateurs métier, mettant en avant l'importance d'un service client de qualité.
En rejoignant le pôle ECME, vous serez également amené à travailler sur les autres applications de l'activité «Transverse»comme Chef de projet et Maitrise d'ouvrage :
- Participation aux opérations de maintenance corrective ou évolutive de l'ensemble des applications du périmètre «Transverse» en s'appuyant sur l'équipe de développement en place;
- Support fonctionnel aux utilisateurs sur les applications de ce périmètre, en liaison avec les équipes du Support informatique et les équipes techniques;
- Production du reporting sur les travaux réalisés.
Profil recherché
Vous disposez d'un BAC + 5 (école d'ingénieur, université), avez une bonne connaissance des briques fonctionnelles de la chaîne de dématérialisation (LAD/RAD, gestion documentaire, signature électronique, etc.) votre profil nous intéresse. Votre expérience opérationnelle ou de maîtrise d'ouvrage dans le domaine de l'implémentation de la solution Docuware sera appréciée. Votre connaissance des méthodes de gestion de projet Agile (type Scrum) et Cycle en V est indispensable pour prendre ce poste.
Evidemment, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez une bonne connaissance des Bases de données vous permettant d'être rapidement autonome.
Vous souhaitez relever ces défis? Rejoignez-nous!
Comment se déroule notre processus de recrutement
- Un premier contact téléphonique sera réalisé avec le Responsable Ressources Humaines (RRH) pour s'assurer de la bonne compréhension du poste et de l'adéquation entre vos attentes et notre besoin.Les sujets de rémunération seront abordés dès cette étape, afin d'être clairs sur le positionnement du poste (prise en compte des pratiques du marché, respect de l'équilibre des rémunérations/égalité professionnelle, avantages sociaux).
- Un questionnaire de style professionnel d'une vingtaine de minutes sera à compléter en ligne préalablement à l'entretien avec le métier.
- Un premier entretien d'une heure se tiendra avec le RRH et le responsable de l'activité.
- Un second entretien sera réalisé avec le N+1, voir le N+2.
N'hésitez pas, venez nous rencontrer!
Présentation de l'entreprise
AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL
Vous souhaitez contribuer à la relance économique au travers d'une banque publique de développement à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Pourquoi intégrer SFIL?
Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires par la mobilisation de l'épargne internationale.
En effet, notre démarche RSE découle logiquement de notre ADN de banque publique de développement, dans laquelle s'engage l'ensemble de nos équipes. Notre adhésion aux objectifs de développement durables définis par les Nations-Unies dans le cadre du Global Compact traduit cette volonté de nous affirmer en tant qu'acteur majeur dans l'écosystème de la finance responsable.
Qui sommes-nous ?
Intégrer SFIL, c'est faire partie du grand pôle financier public du groupe Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). S'impliquer dans nos activités, c'est ainsi contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs), placée au 7ème rang des banques françaises par la taille du bilan. Créée en 2013, SFIL s'est vue confier deux missions majeures de politique publiquepar l'État français :
- Financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d'hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage;
- Financer les grands contrats à l'international de nos entreprises françaises.
Ce positionnement public nous assure une excellente signature sur les marchés financiers permettant une capacité de financement exceptionnelle (volume, maturité, coût). Devenu leader sur ces deux activités, SFIL est également le 1er émetteur d'obligations sécurisées « secteur public » en Europe via sa société de crédit foncier lui appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local (CAFFIL).
De ce fait, de l'analyse du risque à la finance en passant par la comptabilité, le contrôle de gestion ou les missions juridiques, SFIL offre une large palette de métiers bancaires.
Quelle place pour nos collaborateurs?
Consciente que la diversité est source de richesse au sein de ses équipes, SFIL accueille tous types de profils (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap...) et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle. Engagée dans la féminisation des métiers de la finance, SFIL mène par ailleurs une politique ambitieuse en terme d'égalité professionnelle.
Les modes de collaboration sont construits sur la confiance, la cohésion et l'expertise et s'articulent autour d'organisations de travail adaptées au monde hybride (télétravail, management agile...).
Quel que soit le métier exercé, SFIL veille à offrir des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière à ses collaborateurs au moyen de nombreuses actions de développement des compétences, ainsi que par la mobilité au sein du groupe CDC et du bassin d'emploi (partenariats). |
